岗位职责： 

1、 接受公司一系列相关岗前带薪培训，学习和理解公司产品，提升销售业务技能、运营管理，商业管理等知识； 

2、 依托公司意向群体与学员沟通，推荐合适课程，接受学员咨询，维护客户关系；   

3、 完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。

任职要求：  

1、2019、2020的应届优秀毕业生优先；  

2、有强烈的进取心，乐观进取的心态；
3、能承受高强度工作压力，具备快速学习能力；
4、具备宏达的大局观和对市场的敏感度与前瞻性；

5、有一定的管理思维，善于规划、管理团队者有限。 

薪资构成：

底薪+绩效（阶梯性绩效（4%-15%））+补贴（加班补贴，创业基金补贴，胜任力补贴，新人补贴）+奖金（现金激励）+其他福利（五险一金）

晋升渠道：

1、销售能力平台：初级规划师 - 中级规划师 - 资深规划师；

2、销售管理平台：见习规划师 -高级规划师-规划师主管-规划师经理-规划师总监；

优秀的规划师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！

福利待遇：

1、正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能学习，学历提升；

2、系统完善的培训体系：

岗前培训：全面掌握业务内容和流程；

牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升；

定制培训：针对储备主管，打造销售精英和管理人才。

3、月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶；

4、丰富的团队聚餐、聚会、出游、户外拓展等；